La evaluación del desempeño en las administraciones públicas: Régimen jurídico y requerimientos para su configuración
DOI:
https://doi.org/10.71296/raap.344Palabras clave:
evaluación del desempeño, personal de las Administraciones Públicas, instrumentos de gestiónResumen
La evaluación del desempeño se constituye, junto a la carrera profesional y la dirección pública profesional, en una institución imprescindible para el buen funcionamiento y modernización de nuestras Administraciones Públicas. Conscientes de esta realidad, recientemente, se ha vuelto a revalorizar su papel en el ámbito de la Administración General del Estado. Un nuevo punto de inflexión que, desde el derecho del empleo público, nos exige reflexionar sobre el estado de la cuestión en la materia.
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