Performance evaluation in public administrations: Legal framework and requirements for its configuration
DOI:
https://doi.org/10.71296/raap.344Keywords:
performance evaluation, Public Administration personnel, management instrumentsAbstract
Performance evaluation constitutes, together with the professional career and professional public management, an essential institution for the proper functioning and modernization of our Public Administrations. Aware of this reality, recently, its role has been revalued in the field of the General Administration of the State. A new turning point that, from the point of view of public employment law, requires us to reflect on the state of affairs in the matter.
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