La negociación colectiva en el desarrollo legislativo tras el Estatuto Básico del Empleado Público y, en particular, en el Anteproyecto de Ley de Empleo Público de Aragón
DOI:
https://doi.org/10.71296/rarap.543Palabras clave:
negociación colectiva y empleo público, estructura de la negociación, representación pública, objeto de la negociación, aprobación de pactos y acuerdos, vigencia de pactos y acuerdosResumen
La negociación colectiva en el empleo público plantea una serie de problemas propios referidos a la estructura de la negociación, la falta de capacidad técnica de la representación pública en el proceso de negociación, la indeterminación del objeto de la negociación, la inexistencia de un procedimiento interno de aprobación de los acuerdos obtenidos en la negociación y la vigencia de los acuerdos aprobados, problemas que las normas básicas estatales no han acabado de solucionar. Orientar las leyes de función pública de las comunidades autónomas en el abordaje y tratamiento de estas cuestiones es el objetivo principal de este trabajo.
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