Collective bargaining in legislative development following the Basic Statute of Public Employees, and in particular, in the preliminary Draft Law on Public Employment of Aragon
DOI:
https://doi.org/10.71296/rarap.543Keywords:
collective negotiation and public employment, negotiating structure, public representation, the subject of negotiation, approval of pacts and agreements, enforcement of pacts and agreementsAbstract
The collective bargaining in public employment raises a number of specific problems relating to the bargaining structure, the lack of technical capacity of public representation in the negotiation process, the indecisiveness of the subject of negotiation, the absence of an internal procedure to approve the agreements reached during the negotiation and the validity of the passed agreements, problems that state basic standards have not finished solving. Orient the civil service laws of the autonomous communities in the management and treatment of these issues is the main objective of this essay.
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