A generalrReflection on the context of civil servants' rights and the preliminary draft Law on the Civil Service of Aragon
DOI:
https://doi.org/10.71296/rarap.542Keywords:
rights, right to the post, permanency, functional mobility, right cuts, career rights, categories of rightsAbstract
The framework of civil servants rights is undoubtedly one of the most topical issues in the context of human resources management heavily influenced by general restrictions on them in a context of economic policy is restrictive . The structural configuration of the civil servants rights made by EBEP offers some elements for the search for a different conformation to the historic but it is also true that in some aspects derives certainly from a well thought in individual key and not in the organizational needs’ level. The paper analyzes, finally, the treatment of the issue within the scope of the Draft Law on Public Employment or Aragon nd the advances and lines of continuity that the same is appreciated.
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